Payroll 담당자 ​채용 ​(경력)

[담당 ​업무] 이런 ​업무를 담당해요

• Payroll 관련 ​업무

​ ​ - 월 ​급여 및 ​상여/복리후생비 ​지급 관리

​ ​ ​ - 4대보험 ​신고 ​및 정산, 원천세 ​신고, ​연말정산

​ ​- 퇴직연금제도 ​운영 ​실무 (DB/DC형)

​ ​ ​- 인건비 관련 ​노동 관계기관 ​요청자료 작성 등

• 근태 관리

- 연차휴가제도 및 기타 근태 관련 운영 실무

- 휴직자 신고 (육아휴직 등) 및 인사운영 업무 지원

[필요 요건] 이런 분을 찾고 있어요

• 전문 학사 이상의 학위를 보유하신 분 (전공 무관)

• 급여관리 업무 3~4년 및 Payroll 업무 전반을 경험하신 분 (4대보험 관리, 원천세 신고, 연말정산 등)

• Excel을 활용한 업무 수행에 능숙하신 분

• 업무 관련 노동법 및 회계/세무에 대한 기초적인 지식을 갖추신 분

[우대 요건] 이런 분은 우대해요

• SAP 및 SuccessFactors 시스템을 활용한 업무를 경험하신 분

• 500인 이상 사업장에서 급여 업무를 담당하신 분

• 원활한 협업 및 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

• 예술인고용보험 관련 업무를 수행하신 분

[채용 절차] 이런 채용 과정을 가져요

• 자세한 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내 드릴 예정입니다.

[기타 사항] 꼭 참고해주세요

• 서류접수 마감일은 채용 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

• 모든 신규입사자는 3개월의 수습기간이 있습니다.

• 채용 및 입사서류를 허위로 기재하는 경우, 채용 취소 및 관련 법령에 의거하여 처벌이 가능합니다.

• 허위 구직활동을 통해 실업급여를 수급하고자 하는 입사지원자는 관할 고용센터에 신고할 수 있습니다.

• 채용 직무에 따라 평판 조회(레퍼런스 체크)를 진행할 수 있습니다.

• 장애인과 보훈 대상자의 경우 관련 법령에 의거하여 채용 시 우대하고 있습니다.

• 채용과 관련된 모든 서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출합니다.

• 서류를 직접 제출하신 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 아래와 같이 반환 요청을 하실 수 있습니다.

※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하였거나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.

   1) 반환 대상 서류 : 전형과정에서 직접 제출하신 각종 서류

   2) 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 30일 이내

   3) 청구 방법 : 아래의 채용 담당자 이메일로 채용서류 반환 요청

기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 [SM Career] - [FAQ 게시판] 을 확인하시거나

이메일 문의를 부탁 드립니다. 감사합니다.

[채용 문의 : [email protected]]