HR 인사운영 ​인턴십 ​모집 ​(인턴)

※ 고용형태 ​: 인턴 / 근무기간 ​: ​기본 6개월 ​(연장 가능)

[담당 업무] ​이런 업무를 ​담당해요

• ​HR Data ​업데이트 ​및 ​관리

• 신규 입사자 ​인사기록 ​및 HR 시스템 ​등록 ​지원

• ​채용공고 게시 및 ​모니터링

• 신규 ​입사자 ​오리엔테이션 운영

• ​그 외 ​채용 ​및 인사운영 전반 ​지원

[필요 요건] ​이런 분을 찾고 있어요

• HR 및 채용 분야에 명확한 관심을 가지고 직무 경험을 쌓고자 하는 분

• 중급 이상의 MS Office 활용 능력을 보유한 분 (Excel, Word, PowerPoint)

• 꼼꼼하고 세심한 성격으로 정확하게 업무를 수행할 수 있는 분

[우대 요건] 이런 분은 우대해요

• 중급 수준의 디자인 Tool 활용 또는 영상 편집이 가능한 분

• 기존 프로세스를 개선하기 위해 다양한 아이디어를 제안할 수 있는 분 

• 책임감과 협동심을 바탕으로 팀워크를 발휘할 수 있는 분

• 필요 시 협의 하에 근무 기간 연장이 가능한 분 (최초 계약기간 : 6개월)

[채용 절차] 이렇게 진행합니다

• 인성검사는 면접 당일에 현장에서 진행됩니다.

• 자세한 일정 및 내용은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내 드릴 예정입니다.

[기타 사항] 꼭 참고해주세요

• 채용공고 상 서류접수 마감일은 채용 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

• 모든 신규입사자는 3개월의 수습기간이 있습니다.

• 채용 및 입사서류를 허위로 기재하는 경우, 채용 취소 및 관련 법령에 의거하여 처벌이 가능합니다.

• 허위 구직활동을 통해 실업급여를 수급하고자 하는 입사지원자는 관할 고용센터에 신고할 수 있습니다.

• 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』에 따라 최종합격 시 성범죄 경력 조회를 실시합니다. 경력조회에 동의하지 않거나 취업제한 대상자인 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

• 채용 직무에 따라 평판 조회(레퍼런스 체크)를 진행할 수 있습니다.

• 장애인과 보훈 대상자의 경우 관련 법령에 의거하여 채용 시 우대하고 있습니다.

• 모든 채용 전형 과정에서는 녹음 및 촬영이 금지되며, 위반 시 관련 법령에 따라 불이익이 발생할 수 있습니다.

• 채용과 관련된 모든 서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출합니다.

• 서류를 직접 제출하신 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 아래와 같이 반환 요청을 하실 수 있습니다.

※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하였거나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.

   1) 반환 대상 서류 : 전형과정에서 직접 제출하신 각종 서류

   2) 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 30일 이내

   3) 청구 방법 : 아래의 채용 담당자 이메일로 채용서류 반환 요청

기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 [SM Career] - [FAQ 게시판] 을 확인하시거나

이메일 문의를 부탁 드립니다. 감사합니다.

[채용 문의 : [email protected]]