안전관리 경력직 ​채용 ​(팀장급)

[담당 ​업무] 이런 ​업무를 담당해요

• 산업안전보건법 및 ​중대재해처벌법, ​관련 법령에 ​따른 안전관리 대응

• ​전사 안전관리 ​계획 ​수립 및 ​목표 ​설정, ​이행 과정 모니터링 ​및 ​지도/조언

• 회사, 그룹사, ​협력사 ​안전관리 ​진단/평가 수행, 표준화, ​위험성 평가 ​등 ​관리

• 조직 ​안전문화 관리 ​및 ​고도화

• 유관기관 대응 ​및 안전관련 ​준법 경영 Compliance 업무

[필요 요건] 이런 분을 찾고 있어요

• 10년 이상의 안전관리 조직 관리 경력이 있는 분

• 산업안전기사, 건설안전기사 등 안전업무 수행에 필요한 필수 자격증을 보유한 분

• 회사 안전문화 기획, 안전관리 업무 프로세스 혁신 등 기업 안전보건 문화 개선 프로젝트 업무 경력이 있는 분

• 문서 작성 및 문서 기반 커뮤니케이션/설득에 능숙한 분

[우대 요건] 이런 분은 우대해요

• 재해 발생 대처 및 재발방지 조치 경험이 있는 분

• 안전공학 박사, 산업안전지도사, 안전분야 기술사 자격 등을 보유한 분

• 적격수급인 평가 제도 혹은 전사 임직원 대상 안전보건 온보딩 프로그램 도입 및 운영 경험이 있는 분

• AI 툴 활용, 공급망 관리 프로그램, 작업 허가제 운영 등 다양한 스마트 안전 관련 경험이 있는 분

[채용 절차] 이렇게 진행합니다

• 인성검사는 1차 면접 당일에 현장에서 진행됩니다.

• 자세한 일정 및 내용은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내 드릴 예정입니다.

[기타 사항] 꼭 참고해주세요

• 채용공고 상 서류접수 마감일은 채용 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

• 동 기간에 진행되는 다른 공고에는 복수 지원이 불가하오니, 지원 시 유의해 주시기 바랍니다.

• 모든 신규입사자는 3개월의 수습기간이 있습니다.

• 채용 및 입사서류를 허위로 기재하는 경우, 채용 취소 및 관련 법령에 의거하여 처벌이 가능합니다.

• 허위 구직활동을 통해 실업급여를 수급하고자 하는 입사지원자는 관할 고용센터에 신고할 수 있습니다.

• 『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』에 따라 최종합격 시 성범죄 경력 조회를 실시합니다. 경력조회에 동의하지 않거나 취업제한 대상자인 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

• 채용 직무에 따라 평판 조회(레퍼런스 체크)를 진행할 수 있습니다.

• 장애인과 보훈 대상자의 경우 관련 법령에 의거하여 채용 시 우대하고 있습니다.

• 모든 채용 전형 과정에서는 녹음 및 촬영이 금지되며, 위반 시 관련 법령에 따라 불이익이 발생할 수 있습니다.

• 채용과 관련된 모든 서류는 채용사이트를 통해 온라인으로 제출합니다.

• 서류를 직접 제출하신 경우 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 의거하여 아래와 같이 반환 요청을 하실 수 있습니다.

※ 단, 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하였거나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.

   1) 반환 대상 서류 : 전형과정에서 직접 제출하신 각종 서류

   2) 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표 이후 30일 이내

   3) 청구 방법 : 아래의 채용 담당자 이메일로 채용서류 반환 요청

기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 [SM Career] - [FAQ 게시판] 을 확인하시거나

이메일 문의를 부탁 드립니다. 감사합니다.

[채용 문의 : [email protected]]